Ajatus syntyi selailtuani taasen Druckerin kirjaa Johtajan Ajatuksissa (2006). Hän kirjoittaa (s. 204) yritysteorian vaikutuksesta organisaation toimintaan.
Menestyvän yrityksen takana on sisäistetty organisaatioteoria. Ajan ja menestyksen myötä teoria huomioidaan annettuna tekijänä. Tämä johtaa organisaation veltostumiseen ja se lakkaa ajattelemasta sekä kyselemästä. Druckerin mukaan yritysteoriaa täytyy testata jatkuvasti ja perustaa yritykseen esim. keskustelufoorumi testausta varten. Yritysteoria on hypoteesi, koska kaikki yritystä ympäröivät asiat ovat muutoksessa: yhteiskunta, markkinat, asiakkaat ja teknologia. Siis dialogissa. No tästäpä syntyi mielessäni yhteys ubiikkiin yhteiskuntaa = koulutusorganisaation täytyy olla dialogissa kaikkialla kaikkien kanssa.
Kuinka koulutusorganisaatio voi olla kaikkialla kaikkien kanssa, mikäli se ei testaa jo luonnostaan vanhenevaa teoriaansa ja aseta oletuksia testauksen kohteeksi? Ubiikkius vaatii aitoa vuoropuhelua verkostossa.
Kurki jola
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti